三臺縣全面落實優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，聚焦企業(yè)需求、平臺建設、用工保障、優(yōu)化服務等方面，持續(xù)激發(fā)市場主體活力和發(fā)展動力，以優(yōu)質的人社服務為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護航、保障和改善民生。

一是聚焦企業(yè)需求全力紓困解難。組建重點企業(yè)人社服務工作專班，選派人社服務專員，通過電話溝通、微信聯(lián)系、實地走訪等多渠道收集企業(yè)合理合法訴求，研究制定對策措施，確保企業(yè)合理合法訴求動態(tài)清零;采取“免申即享”“即申即享”等便捷方式落實階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率、穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、吸納就業(yè)補貼等惠企政策，助力企業(yè)紓困解難、降本減負、穩(wěn)崗留工;支持重點工業(yè)企業(yè)自主或參加統(tǒng)一組織招工引才活動，對成功招引新成長勞動力的按每人1000元的標準，給予招工成本補貼。今年以來，為全縣參保企業(yè)降低社保繳費2400余萬元，為390余家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼、招工補貼等資金290余萬元。

二是聚焦優(yōu)化服務打造便企環(huán)境。按照便企便民服務圈建設的原則，合理選取輻射面廣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、銀行網(wǎng)點開展標準化服務陣地打造，為企業(yè)提供職工參保登記、就業(yè)招聘等服務;編制人社基本公共服務事項清單、服務指南、操作手冊，全面落實窗口服務首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度，為企業(yè)群眾提供“菜單式”服務和“精準化”指引;今年以來，新建人社基本公共服務標準化服務點位15個，制作服務指南、業(yè)務辦理操作手冊、人社服務宣傳資料6000余份，生成集“問政策、找工作、查社保、社保待遇資格認證”二維碼，方便企業(yè)及群眾一鍵辦理業(yè)務和咨詢政策。

三是聚焦用工保障開展培訓招聘。立足縣域經(jīng)濟發(fā)展實際需求，開展農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、鞋服產業(yè)企業(yè)縫紉工、服務餐飲等職業(yè)技能培訓，為企業(yè)培養(yǎng)實用人才;開展“春風行動”“直播探崗”“民營企業(yè)招聘周”等各類招聘活動，邀請有用工需求的企業(yè)提供服務業(yè)、制造業(yè)、房地產等領域就業(yè)崗位，促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等重點群體就近就地就業(yè);針對農村富余勞動力就業(yè)難問題，積極挖掘就業(yè)資源、拓展就業(yè)路徑，帶領企業(yè)在人流量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、大型商超等場地開展送崗下鄉(xiāng)巡回招聘，助力農村勞動力就業(yè)增收;加強勞動用工指導服務，對依法規(guī)范用工、無欠薪欠保、無不良失信記錄等行為的企業(yè)，在兌現(xiàn)人社惠企利民政策、評先選優(yōu)、表彰表揚等方面優(yōu)先，有效防范化解勞動關系領域風險。今年以來，評定勞動保障誠信A級單位70家，開展鞋服縫紉工、中式烹調師、焊工等各類培訓1100余人次，舉辦“線上線下”招聘會17場，組織433家企業(yè)提供崗位2萬余個次，幫助7300余人就業(yè)。(撰稿：駱佳誠 審核：馬進濤)