“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，2025年中央一號文件指出，實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，加強農民技術技能培訓，壯大農村各類專業(yè)人才和實用人才隊伍。當前，鄉(xiāng)土人才的培育與發(fā)展仍面臨諸多困境，我們需探索出一條讓鄉(xiāng)土人才“生長有道”的路徑，讓他們在鄉(xiāng)村這片廣袤天地中大展拳腳，釋放無窮能量。

精準“識才”，挖掘鄉(xiāng)土人才“潛力股”。鄉(xiāng)土人才，猶如散落在鄉(xiāng)村各個角落的明珠，等待著我們去發(fā)現與挖掘。在鄉(xiāng)村，許多身懷絕技之人可能并未引起廣泛關注。有的農民雖未接受過高等農業(yè)教育，卻憑借多年實踐經驗，掌握了獨特的種植養(yǎng)殖技術，能讓農作物產量更高、品質更優(yōu);有的手工藝人傳承著祖輩流傳下來的精湛技藝，制作出的手工藝品精美絕倫，卻面臨后繼無人的困境。要精準“識才”，就需打破傳統人才認定標準的局限。不能僅以學歷、職稱來評判人才，而應深入鄉(xiāng)村生活，走進田間地頭、農家小院，以更廣闊的視野、更包容的心態(tài)去發(fā)現那些在農業(yè)生產、傳統技藝、鄉(xiāng)村治理等方面具有一技之長的人。同時，建立多元化的人才發(fā)現機制，鼓勵村民自薦、鄰里舉薦，充分調動群眾參與發(fā)現鄉(xiāng)土人才的積極性。只有精準識別出這些“潛力股”，才能為后續(xù)的培育與發(fā)展奠定堅實基礎。

精心“育才”，搭建鄉(xiāng)土人才“成長梯”。發(fā)現鄉(xiāng)土人才只是第一步，精心培育才能讓他們茁壯成長。目前，鄉(xiāng)土人才普遍存在知識結構老化、技能提升渠道有限等問題。為此，要構建全方位、多層次的鄉(xiāng)土人才培育體系。一方面，強化教育培訓。結合鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展需求與鄉(xiāng)土人才實際，制定個性化的培訓課程。針對從事特色種植的鄉(xiāng)土人才，邀請農業(yè)專家開展種植技術培訓，涵蓋新品種引進、病蟲害防治等內容;對于從事鄉(xiāng)村旅游服務的人才，進行旅游服務禮儀、導游講解等方面的培訓。采用線上線下相結合的培訓方式，線上利用網絡平臺推送優(yōu)質課程資源，線下組織實地觀摩、專家講座與實操培訓，讓鄉(xiāng)土人才能夠及時學習新知識、掌握新技能。另一方面，搭建實踐鍛煉平臺。鼓勵鄉(xiāng)土人才參與鄉(xiāng)村重點項目建設、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，在實踐中積累經驗、提升能力。設立“鄉(xiāng)土人才工作室”，讓經驗豐富的鄉(xiāng)土人才帶徒授藝，實現技藝傳承與人才培養(yǎng)的有機結合。通過精心培育，為鄉(xiāng)土人才搭建起堅實的“成長梯”，助力他們不斷攀登新的高度。

精誠“留才”，營造鄉(xiāng)土人才“棲息地”?！傲记輷衲径鴹?，賢臣擇主而事”，要讓鄉(xiāng)土人才安心扎根鄉(xiāng)村，就需為他們營造良好的發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)厚的留才條件。在物質待遇上，建立合理的薪酬激勵機制。對于在鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才，給予適當的資金獎勵;設立鄉(xiāng)土人才專項補貼，提高他們的收入水平，讓他們的付出得到應有的回報。在政策支持上，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)提供便利。在土地使用、項目審批、資金信貸等方面給予傾斜，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，注重精神激勵。大力宣傳鄉(xiāng)土人才的先進事跡，評選“最美鄉(xiāng)土人才”“鄉(xiāng)村振興帶頭人”等榮譽稱號，增強他們的榮譽感與歸屬感。營造尊重鄉(xiāng)土人才、支持鄉(xiāng)土人才發(fā)展的濃厚氛圍，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村這片土地上感受到溫暖與尊重，真正把鄉(xiāng)村當作自己的“棲息地”，心無旁騖地為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

“水積而魚聚，木茂而鳥集”，讓鄉(xiāng)土人才“生長有道”，精準“識才”是基礎，精心“育才”是關鍵，精誠“留才”是保障。只有三管齊下，才能讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村廣袤的土地上如魚得水、茁壯成長，匯聚起鄉(xiāng)村振興的磅礴力量，繪就鄉(xiāng)村繁榮發(fā)展的壯美畫卷。(蒲勛)