“我來上交一套茶具，不知誰寄給我的。”元旦前夕，浙江省玉環(huán)市公共資源交易中心吳某某收到匿名快遞而來的一套精美茶具，他按照相關(guān)流程填寫《禮品禮金登記上交表》，到市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組上交了這套價值1800元的茶具，并主動說明情況。(2023年1月4日 中國紀檢監(jiān)察報)

“作風問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。”持之以恒糾“四風”，是推動全面從嚴治黨不斷向縱深推進的優(yōu)良抓手，也彰顯了黨中央鍥而不舍推進作風建設(shè)的政治定力和堅定決心，也釋放了從嚴糾治“四風”的強烈信號。推動干部作風建設(shè)，既要聚焦不斷花樣翻新的“四風”問題，也要創(chuàng)新監(jiān)督方式，更及時地發(fā)現(xiàn)問題線索，在源頭上發(fā)力，方能更好地找到解決問題的辦法，切實管好干部手中的權(quán)力，筑牢防腐拒變的堤壩，方能重塑好風氣，讓黨風政風煥然一新。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，助力干部精準發(fā)現(xiàn)“四風”問題。問題是時代的聲音，要加強干部隊伍管理，精準糾治“四風”，首先就需要找準“癥結(jié)點”，主動創(chuàng)新監(jiān)督方式，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)深入貫徹落實中央紀委要求，暢通群眾監(jiān)督渠道，緊盯“四風”老問題新動向，強化監(jiān)督執(zhí)紀，借助大數(shù)據(jù)、信息化等科技手段，更全面、更及時地收集到干部的問題線索，順藤摸瓜，更好地找到干部存在的“四風”問題。

堅持分類施策，助力干部精準開出“四風”良方。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，解決問題才是最終的落腳點，要更好地糾治干部的“四風”問題，就是要堅持分類施策，要通過精準開出“四風”良方的方式，實現(xiàn)問題的靶向治療，才能提升解決問題的效果。因此，干部要主動問政于民、問計于民，依靠群眾的智慧和力量，為糾治“四風”問題收集更多的好意見、好辦法，方能想出更好的辦法。

推動作風建設(shè)，助力干部精準糾治“四風”頑疾。“四風”問題的出現(xiàn)，源頭在干部的思想上，這就需要加強干部的作風建設(shè)，要讓他們樹立正確的政績觀、群眾觀，在各自的崗位上更好地擔當作為。同時，要把監(jiān)督探頭架設(shè)延伸至“最后一公里”，要發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，建立舉報反饋“直通車”，既能更快速地發(fā)現(xiàn)干部存在的“四風”問題，也能調(diào)動群眾參與的積極性，以優(yōu)良作風帶動社風民風向上向好。

黨糾治不正之風一刻不停歇，要努力祛除“四風”頑疾，既要從干部的思想土壤上著力，也要在推進全黨作風建設(shè)上不松勁、不停步、再出發(fā)，方能及時地剎住歪風邪氣，對存在的“四風”問題，堅持雙管齊下、標本兼治，持之以恒推動中央八項規(guī)定落實，奮力交出一份讓黨和人民滿意的答卷。(作者：魏露)