身為基層干部，誰沒請示過上級?有請示就該有回復，只是有一種回復，基層干部聽了心里會打鼓——3個字，“看著辦”。這3個字，要說基層有人從來沒聽過，怕是沒誰會信。只是，這3個字，怎么就成了基層干部的“緊箍咒”呢?(8月26日半月談)

不知何時，“看著辦”成為了一些領導的“口頭禪”，小事“看著辦”，大事“看著辦”，難事也是“看著辦”。雖然，領導一句“看著辦”，看似沒有約束，但是，有時候又會讓事情變得“不好辦”。一些領導干部交代下屬“看著辦”有時是出于信任，希望其提高解決矛盾的能力，創(chuàng)造性開展工作。然而，遇到急難險重任務時，部分領導干部甩出一句“看著辦”，就不再靠前指揮，更像是一種責任“甩鍋”，確實讓基層干部為難。

領導口中的“看著辦”到底有基層意思?一是信任下屬，覺得沒必要做具體指導;二是領導給與放權，使基層干部有創(chuàng)新開展工作和展示自身才能的機會;三是領導也不知道怎么辦，下屬辦不好，領導自己也不用擔責;四是領導得過且過，不關心你是怎么辦，對工作睜一只眼閉一只眼。

有些小事，領導可以讓基層干部“看著辦”，但是，在一些大事、難事上，領導干部就不應該只是一句“看著辦”就沒事了，因為，遇到大事、難事時，事情辦好辦壞，許多基層干部心里往往沒底，會擔心事情辦砸了，自己擔責任，這時候，就需要上級領導出主意，給予指揮和引導。如果在大事、難事上，領導干部也習慣說“看著辦”，如此，可能會影響基層工作積極性，不僅不利于開展工作，還會讓領導干部有不肯擔當、不愿作為的嫌疑。

領導干部要慎言“看著辦”。“為官一任，造福一方”，身在其位，就要謀其政。領導干部要珍惜手中的權力，扎實開展工作，弘揚求真務實之風。要努力提升真本領，持續(xù)加強學習，補齊短板，跟上新形勢新趨勢，遇事有提出意見的底氣;要敢于擔當，既要充分信任基層，給基層一些發(fā)揮創(chuàng)造力的空間與保障，適度追責，又要放下架子、伏下身子，在大事、難事面前，斟酌給出自己的想法和意見。