“人生如夢，歲月無情”，隨著斗轉(zhuǎn)星移，一個充滿朝氣的青年人在不經(jīng)意間就變成了中年人。在基層干部隊伍里有一批中年人，他們擁有一個共同的名字——基層中年干部。基層中年干部按職務類別分為基層中年領導干部和基層中年一般干部，由于年齡相對較大和領導干部結構特性，他們中的部分人的職務晉升空間正逐漸變小。作為受黨教育培養(yǎng)多年的基層中年干部，無論職務高低、職務晉升希望大小，都要始終胸懷“國之大者”，扎實念好“淡、為、范”三字經(jīng)，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

“淡”泊名利，正確對待個人得失。在泱泱華夏數(shù)千年的歷史長河里，從來都不缺乏輕視權位、淡泊名利的“先賢”，“不為五斗米折腰”的東晉詩人陶淵明，辭官隱居幽靜偏遠小山村，形成了“采菊東籬下，悠然見南山”的獨立人格;才華橫溢的元朝詩人王冕，一生不屑功名，屢次謝絕他人舉薦做官，留下了“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的佳話;時任云南省警務處長兼省會警察廳長的朱德，為了尋求革命真理毅然決然拋棄高官厚祿，踏上了荊棘密布的漫漫征程……基層中年干部要堅持以他們?yōu)榭?，培養(yǎng)高尚的道德情操，永葆正確的權利觀，理性對待職務升遷，勇于舍“小我”成就“大我”。

積極作“為”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。一個人的成長進步離不開時間的積累和閱歷的沉淀。基層中年干部較基層年輕干部不僅歷經(jīng)的歲月更長、受到的磨礪更多，而且具有更成熟穩(wěn)健的性格、更勇于開拓的精神、更豐富的工作經(jīng)驗以及更全面的能力素質(zhì)。正是由于這些獨有的特點，基層中年干部一直是國家發(fā)展和民族振興必不可少的人才資源。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已如期開啟，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期?；鶎又心旮刹恳獜娀褡遑熑胃小⑹姑?，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮自身長處，守正創(chuàng)新，恪盡職守，努力推動各項工作不斷取得新突破。

率先垂“范”，給年輕干部做榜樣。榜樣的力量最強大，能夠感人肺腑、懾人心魄、喚起人們心中的激情。榜樣的影響最恒久，能夠穿越歲月、光照未來、點燃人們心中的夢想。基層中年干部如果時刻都展現(xiàn)出積極優(yōu)秀的一面，便成了年輕干部學習的榜樣。有了學習的榜樣，年輕干部會感到更有方向和力量，其所負責的工作會更加卓有成效，所在單位會更加充滿生機與活力。因此，基層中年干部要時刻不忘給年輕干部做表率，始終保持老黨員、老干部應有的思想覺悟，自覺提升文化素養(yǎng)和工作能力，主動擔負急難險重任務，一絲不茍地干好本職工作，帶頭遵守法紀法規(guī)和社會公德。

(市人社局 蔡強)