公務(wù)活動禁止飲酒也是一種“減負”

自八項規(guī)定實施以來，公務(wù)活動禁止飲酒就成為公職人員和社會各界共同關(guān)注的熱門話題。雖然，確有個別公職人員喜歡公務(wù)活動飲酒甚至認為公務(wù)活動“無酒不歡”，但相信絕大多數(shù)公職人員對公務(wù)活動飲酒還是持抵觸態(tài)度的。可即便如此，迫于“無酒不成席”這樣的傳統(tǒng)“酒桌文化”影響，個別公職人員在一些被冠以“重要”的公務(wù)活動中還是不得不“小酢一杯”。久而久之，“被飲酒”便成了一種習慣，也成了一種折磨、一種負擔。

所以，從某種程度上來說，“近日，環(huán)縣印發(fā)了《關(guān)于禁止公職人員飲酒的規(guī)定(試行)》的通知，要求全縣公職人員一切公務(wù)活動禁止飲酒”，既是其加強制度建設(shè)、嚴明黨的紀律的一種需要，是加強干部隊伍作風建設(shè)的一個縮影，更是對公職人員的一種保護、一種厚愛，一種切實的減負松綁。也因此，它雖不是“首創(chuàng)”，但仍值得關(guān)注。

當然，我們關(guān)注環(huán)縣“禁酒令”的重點不應(yīng)該限于其“縣內(nèi)公務(wù)活動，一律禁止提供任何酒類，一律不得飲用任何單位和個人提供的任何酒類”;“公職人員不論是正常上班還是節(jié)假日值班、執(zhí)勤或工作日八小時外一律禁止飲酒”;“對于違反規(guī)定的公職人員一律先停職”等等，這些明確規(guī)定以及嚴厲措辭，而應(yīng)該在于其是否“動真格、出實招”，把紙面上的東西落到行動上。因為制度的生命力在于執(zhí)行，若不斗硬碰真，那么，將公職人員從公務(wù)活動的酒桌中解救出來，切實為公職人員減負就會成為一張“畫餅”。(作者：馬瑋煒)

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